Breve história do ERP: a ascensão de uma Solução de Gestão poderosa
2021-04-14
Enquanto os Beatles e os Rolling Stones começavam a sua carreira rumo ao estrelato, os sistemas de gestão davam os primeiros passos, naquele que também seria um percurso de sucesso.
A adoção de ERP esteve muitos anos restrita aos grandes players de mercado porque os computadores eram gigantescos e um ativo financeiramente inacessível.
Hoje não. Os sistemas integrados de gestão são um recurso acessível e poderoso, que representa uma grande oportunidade para as PME ao dar suporte a todos os processos de negócio.
O que é um ERP?
Uma empresa é mais que a soma das partes.
Da mesma forma que duas peças de madeira unidas suportam mais peso do que se estivessem separadas, uma organização é mais forte quando reúne num só sistema todas as suas forças.
Assim é um ERP.
Envolve a sinergia e o perfeito alinhamento entre os vários departamentos.
Os sistemas ERP são uma ferramenta de gestão empresarial que integra todas as informações da empresa e áreas de negócio num único sistema. Constituídos por peças de software expansíveis, têm uma gama de funcionalidades e aplicações disponíveis.
O ERP oferece um nível de integração, sem paralelo, de departamentos muito diferentes entre si. Só possível porque trabalha com uma base de dados única.
Porque foi preciso desenvolver um ERP?
O embrião do ERP nasceu no seio da indústria transformadora, nos anos 60. Dada a natureza do trabalho, as fábricas precisavam de uma forma mais fácil e eficiente de monitorizar e controlar o seu stock.
Mesmo com severas limitações tecnológicas, estas organizações desenharam o próprio sistema de computação centralizado.
Eram ferramentas básicas e rudimentares. Desenvolvidas internamente e que permitiam apenas automatizar o inventário.
Mas foi o pontapé de saída numa maratona que continua nos dias de hoje.
Década de 70: tecnologia domina o planeamento de recursos
A expansão económica e a maior disseminação computacional que marcavam a época favoreceram a criação do MRP, ou Materials Requirements Planning.
Este sistema permitiu à Indústria planear o uso de matérias-primas, gerir e monitorizar o seu inventário. Nada mais, mas o suficiente para ser uma ferramenta atrativa.
A partir daqui, os sistemas começaram a ganhar alguma popularidade. Várias empresas pioneiras começaram a incluir estes sistemas nos seus processos e rotinas empresariais.
Mas ao contrário do que sucede atualmente, eram recursos exclusivos.

legenda: Os softwares MRP exigiam um investimento avultado devido aos recursos computacionais associados.
Década de 80: Nasce o sistema que antecede o ERP
Os anos 80 assistiram a grandes avanços na tecnologia.
Foi uma época marcada pelo início das redes de computadores ligadas a servidores mais económicos e fáceis de usar - o que favoreceu uma revolução nas atividades de gestão da produção e logística.
O MRP II surgiu com mais recursos que o seu congénere. Tornou-se melhor a lidar com os processos de produção, tal como no cálculo dos recursos necessários, quantidades e agendamento da produção.
Mas a grande inovação surge na capacidade do sistema contemplar outras áreas da empresa (vendas, administração, comercial).
Década de 90: Cunhado o termo ERP pelo Grupo Gartner
Os anos 90 trouxeram o apogeu dos ERP.
Para o estrelado contribuíram a evolução das redes de computação, comunicação e a disseminação da arquitetura cliente/servidor.
Os sistemas expandiram-se além do controlo básico de stock e processos de produção.
Foi o primeiro passo para o ERP que conhecemos hoje.
O sistema de gestão incluía a integração total do negócio numa única base de dados - "a fonte da verdade" - para abranger outras funcionalidades relacionadas com o back office da organização. Tudo num único ecossistema digital.
Foi o Grupo Gartner quem surgiu com o acrónimo ERP - que vigora até aos dias de hoje.
Anos 2000: Integração do software de gestão com outras aplicações de negócio
Após a popularização e adoção generalizada do ERP, os fabricantes desenvolveram mais funcionalidades além da integração.
O Garner Grup esteve, mais uma vez, envolvido ao disponibilizar um software, baseado na internet, e que permita o acesso em tempo real à solução.
Nasce assim o ERP II.
Este renovado sistema estendeu as capacidades do próprio ERP com aplicações e sistema fora do negócio - como o CRM e o Business Inteligence. Cada add-on que era adicionado ao sistema de base, aumentava a capacidade preditiva do próprio programa.
Mas as implementações chegavam a demorar 2 anos - tempo inaceitável para as organizações. Para além de que eram dispendiosas.
Até que se aproxima o novo milénio.
Bug do milénio acelera adoção de ERP
Com os receios associados ao bug do milénio, as organizações começaram uma corrida aos softwares de gestão - que catapultou os ERP para o estrelato.
As novas ondas tecnológicas também influenciaram e alimentaram a disseminação do produto. A web e os web services foram componentes que facilitaram a integração e a partilha de informação.
O ERP tornou-se, assim, um produto atraente para as empresas de todas as dimensões e setores de atividade.
Hoje, a evolução continua à boleia dos avanços tecnológicos.
O futuro dos ERP passa pela Cloud, pela mobilidade e pela incorporação ou trabalho colaborativo com recursos de inteligência artificial.
Mais de 20 anos de experiência na implementação de ERP nas Pequenas e Médias Empresas
A Winsig não tem tantos anos de história como o ERP, mas também tem um currículo considerável.
Durante as duas décadas de atividade, no mercado nacional e internacional, as nossas equipas foram responsáveis por mais de 1.000 implementações do software Cegid PHC em empresas de várias áreas de atividade.
Durante esses anos, assistimos aos sucessivos upgrades ao sistema.
Se quer dar um novo vigor e agilidade à sua organização, implemente um ERP moderno, flexível e modular. É mais simples do que pensa.
Peça uma demonstração gratuita ou fale connosco e damos-lhe as estimativas (de preço e prazos).

Artigos Relacionados
Notícias
Ferramentas digitais para uma gestão de horários mais eficiente
2025-10-09
Organizar a gestão de horários, turnos e folgas pode ser uma das tarefas mais complexas dentro da gestão de Recursos Humanos. Com equipas cada vez mais diversas, escalas rotativas e formatos híbridos de trabalho, manter tudo sob controlo sem perder tempo...
Notícias
Factorial: 4 funcionalidades essenciais para as equipas de Recursos Humanos
2025-10-09
A gestão de Recursos Humanos tem vindo a tornar-se cada vez mais complexa. Entre a burocracia, a legislação laboral, os processos administrativos e as expectativas dos colaboradores, os desafios não param de crescer. É por isso que muitas empresas...
Casos de Sucesso
Cansiltra: quase meio século a inovar no comércio de ferramentas e equipamentos
2025-09-26
Com raízes familiares e uma história de quase meio século, a Cansiltra consolidou-se como uma referência nacional no fornecimento de ferramentas e equipamentos tanto para o setor profissional como para o público. Em conversa com Miguel...
Add-ons para Cegid PHC
Do orçamento à montagem em obra: a eficiência do WIN Metalomecânicas
2025-09-16
As metalomecânicas enfrentam diariamente desafios exigentes: prazos apertados, controlo de custos, qualidade e coordenação entre diferentes áreas. Para responder a estas e outras necessidades, a Winsig desenvolveu o WIN Metalomecânicas, uma...
O papel do Infraspeak no facility management
2025-07-23
A gestão de instalações é uma área que tem impacto direto na continuidade e eficiência de qualquer organização. Quando os ativos não são bem geridos, aumentam os custos, os riscos de falha e a dificuldade em manter...
Precisa de mais informações?
